Informe de brecha salarial de género en Irlanda
Grifols tiene un firme compromiso con la igualdad efectiva, proporcionando igualdad de oportunidades e igualdad retributiva con independencia del género.
El informe de brecha salarial (Gender Pay Gap [GPG]) de Irlanda, de obligatorio cumplimiento, requiere que las empresas empleadoras con una plantilla de más de 250 personas informen sobre su brecha salarial de género, a través de las siguientes métricas:
- designación de una fecha específica de referencia sobre sus empleados en junio de 2023;
- cálculos de remuneración requeridos (para el período de reporte de 12 meses anterior e incluida esa "fecha específica de referencia"); y
- publicación del informe de sus resultados y una declaración complementaria en diciembre de 2023.
Consulta el Informe de Brecha Salarial de Género de Grifols en Irlanda.