Nuestra filosofía de contratación
Nuestro proceso de captación de nuevos talentos va más allá de cubrir un puesto. Es una conversación bidireccional diseñada para garantizar que sea adecuado tanto para la nueva persona candidata como para la compañía. A lo largo de las diferentes fases irás conociendo al equipo al que te unirás, cuáles serán tus tareas y en qué consistirá tu día a día en Grifols.
Búsqueda de empleo
Si te interesa unirte a nuestro equipo global comprometido con la mejora de la salud de las personas puedes empezar tu búsqueda aquí. También te invitamos a que te unas a nuestra Talent Community para mantenerte al día de las últimas ofertas de empleo publicadas.
Solicitud
Cuando encuentres un puesto que se ajuste a tus habilidades e intereses, haz clic en «Solicitar ahora» para iniciar el proceso. Crearás una cuenta que te permitirá introducir tu currículum e incluir una carta de presentación.
Llamada de selección
Si entras en fase de preselección, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para realizar una breve llamada de evaluación y conocer tu motivación, habilidades y experiencia. Será la ocasión para profundizar en los detalles clave de la posición.
Entrevistas
En esta fase se suelen realizar dos o más entrevistas de 30 a 45 minutos de duración aproximadamente cada una. La persona de nuestro equipo que te entreviste evaluará tus habilidades y aptitudes, con preguntas centradas en el puesto y tu experiencia.
Decisión y oferta
Tras la fase de entrevistas, nuestro equipo evaluará cuidadosamente el desempeño de cada perfil. Si eres una de las personas seleccionadas recibirás una oferta formal de nuestra parte, detallando los términos y otros detalles importantes de la posición.
Antes de la incorporación
Una vez aceptada la oferta, comenzará el proceso previo a la incorporación. Te proporcionaremos toda la información y los recursos necesarios para garantizar una transición fluida en tu nuevo puesto de trabajo en Grifols. ¡Bienvenid@!
Tus aliados en el proceso de selección
Conoce a los profesionales que te acompañaran durante todo el viaje.
Responsable de adquisición de talento
Será tu primer contacto y guía a través de todo el proceso de contratación. Es la persona encargada de la identificación de perfiles potenciales, de seleccionar a los más idóneos y de coordinar las entrevistas.
Responsable de contratación
Es la persona del equipo de RRHH encargada de evaluar tus habilidades y el encaje de tu perfil. Será quien tome la decisión final de la contratación para el puesto, asegurando que reúnas todas las condiciones para incorpórate con éxito a la compañía.
HR manager
El HR manager será la persona encargada de asegurar que todo lo necesario relativo al contrato o a la documentación asociada esté listo para cuando empieces.
Carreras
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Cultura y personas
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Nuestros equipos
Somos un equipo internacional y multicultural con una larga trayectoria de innovación y excelencia.